| 明光市食品药品监管局打造高素质执法队伍 |
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| 2005-12-22 17:33 文章来源：www.mingguang.gov.cn |
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面对食品药品监管工作面临的新机遇、新挑战，为更好地开展好工作，近年来，明光市食品药品监管局始终把建设一去高素质的执法队伍作为一件大事来抓，通过强化业务学习、开展横向交流、培养团队精神等举措，不断提高执法水平和行政效率，也提升了执法人员在人民群众心中良好形象。
一是强化“业务学习”。每周一利用早会时间组织机关全体人员集中学习食品药品相关法律法规，特别是新颁布的法律法规更是做到学深学透；每季度组织全局人员进行一次集中交流探讨，把所学习的业务知识与有关法律法规、日常监管和稽查工作实际相结合，与查办案件想结合，进行研讨，交流学习经验和体会。同时，还鼓励执法人员通过参加自学、函授等形式加强学历教育，提高综合素质。
二是开展“横向交流”。该局认识到，要在组建时间比较短的情况高提高依法行政水平，必须加强与系统内各兄弟间的“横向交流”，以取长补短。一方面，走出去“求经问宝”。全省农村药品“两网”建设现场会后，该局组织全体人员到舒城和广德两县学习考察，为更好地开展工作提供了宝贵的借鉴经验。另一方面，利用外单位到该局参观考察的机会，进行业务“切磋交流”。去年以来，该局先后利用肥东、全椒等县局到该局考察色标管理、档案管理工作的机会，与他们就食品安全、药品监管、稽查工作进行交流探讨。
三是培养“团队精神”。为有效克服组建时间短、人手少与职能多、监管任务重这一矛盾，切实提高监管效率，规范市场秩序，在日常工作中，该局注重培养和发挥“团队精神”，要求每个人在做好本职工作的基础上，又不能局限于本股室工作，牢固树立和培养大局意识和配合意识，树立“大监管”和“大稽查”意识，人人都是监管员，人人都是稽查员。几年来，由于该局注重培养“团队精神”，在人员没有完全到位的情况下，保证了每年对全市600我个涉药单位进行两次以上执法监督检查，保证了制售假劣药品和不规范经营行为得到及时有效的打击和查处。
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